21Apr

こんにちわ(*^-^*)
女性ケアマネージャー山下です 😁!!
阪神単独首位に大歓喜ですっ\(^^)/
このまま優勝して欲しい。切実に。。。。(笑)
面接のときって凄い緊張しちゃいますよね(><)💦
私もそうでしたが大体の女性は
緊張のせいで聞いた話の半分しか覚えてません(笑)
でも!大切なことは質問しておくべきなので
今回は最低でもどんなことを頭に
入れておけばいいのかご紹介しようと思います(*^-^*)
①お客様層とコンセプト
②勤務上のルール
③待遇
④お給料
これは最低でもしっかり頭の名に遺しておきましょう💗
お客様層とコンセプト
特にコンセプトは大事になってきます!!
コンセプトに合っているほうがより稼ぎやすいですからね^^
これを面接のときに聞くことによって
そのお店で求められている
「サービス・キャラクター」
を知ることが出来ますっ(*^-^*)✨
人によって得意不得意があると思います!!
一番良いのは自分にあったコンセプトを選ぶ!!
今の皆様のキャラクター設定やサービスを
大幅に変えなくてもいいお店なら、
皆様は自信をもって働けますからね 💗
逆にもし自分ともしかしてコンセプトが
合ってないのかぁって思うときは
1度体験してみるといいかもしれないですねっ\(^^)/
↓宮殿グループコンセプトこちら↓
勤務上のルール
これは本当にちゃんと聞いておかないとです ❣
例えば!
*シフト提出 *ペナルティー *休む時
*イメチェンする時 *写真の撮影代
*どこで待機するのか *出勤時の服装 など…….。
そのお店によってルールは違います。
厳しいお店もあれば緩いお店もあると思います(><)
そしてお店のルールの中にはお給料を
左右するルールもあるので、しっかり
把握しておきましょうね(*^-^*)
特によく聞くお給料に関わってくるものは
*写メ日記関連 *遅刻 *当欠 など、、、。
ですが!!!!
宮殿グループは
ペナルティーありません!!
その代り
頑張ってくれてる女性にはちゃんと評価しています 😊
待遇
待遇についても重視している女性もいますよね^^
例えば
*最低保証がある *交通費が支給される
*無料送迎 *寮完備 *アリバイ会社がある など
待遇は皆様がなにを重視して働いているかによります!!
環境なのか、お給料なのか、それともまったく別の所を
重視しているかにもよりますっ✨
因みに私は移籍する時は「環境面」大切にしてました^^
待遇は悪いよりいい方がいいのでそのあたりも
しっかり聞いてみる方がいいかもですね(*^-^*)
よく!入店居て後から聞いてくる女性が多いのですが
面接時の「その場」で聞くようにしましょうね🌟
あやふやにして流されちゃう場合があるので(><)💦
「その場」ですよ!「その場」!!!
お給料
これが1番皆様にとって大事なのではないでしょうか? 😓
*ベースのお給料
*指名料
*どうしたらお給料UPされるのか?
*日払いなのか?まとめてなのか?
*お給料から引かれる項目 *バック率
*オプションのバック など
皆様のお給料に関することはしっかり聞いておきましょうね!
あとから聞いてないよぉ~ってことにないようにしましょうね♪
お給料に関しては「聞きすぎ」なくらい聞いても
大丈夫ですよっ 💗それくらい大事です^^
お金のことは後々聞きにくかったり
お店と女性の揉める1つの原因ですからね(><)💦
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この今まであげた4つのことは最低でも
聞けるのであれば聞いた方がいいですよ(*^-^*)
自分自身の為に!!!
ちゃんと質問して事前確認ができると、
お店側も
「やるきあるんだな!頑張ってくれそうだな!」
って好印象を与えることが出来るのでぜひ 🙇
そのためには面接にいかれるお店の
HPも要チェックですよ(*^-^*)
☆人妻セレブ宮殿☆
☆熟女人妻マダム宮殿☆
☆業界未経験☆
☆シンデレラ宮殿☆
きっと皆様にぴったりなお店が宮殿グル―プで
見つかるはずです\(^^)/
ぜひ1度面接にいらしてくださいね♡♥