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こんにちわ＾＾

女性ケアマネージャーの山下です!!

本日からプロ野球開幕ですね(*^-^*)

プロ野球ファンからしたら待望の日です♪

今シーズンどうなるのか凄い楽しみです☆

因みに私は阪神ファンです＼(^^)／

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皆様提出したシフト通りに出勤してますか？ 😔

ちゃんと提出した通りに出勤しないとですよ?!

「当欠」当たり前！

「時間変更」当たり前！

「無断欠勤」当たり前！

これが当たり前になっては絶対にだめですよ 😂

なぜか、、、、、、

①信頼性がなくなる

お店はもちろんお客様に対して信頼性が無くなって

いってしまいます、、、。

そうすると予約が減って行ってしまいます 💦

②信用がなくなります

予約などをするときお店やお客様は仕事する上で

信頼できる人が必要になってきます。

信頼できるスタッフに予約を取ってもらいたいですからね！

そこで信頼を失うとお仕事を失ってしまいます(＞＜)

特に「無断欠勤」です！

③採用について

当欠などを繰り返すとお店側は他の子を採用して

頑張ってる女の子にお仕事を付けてあげようと

思っちゃいますよね？ 💦

なぜかは、信頼性に欠けるためで今後ご予約やお仕事を

頂けることが難しくなる可能性があるからです(＞＜)!!

④お給料が減る！

これはこの業界で働いている以上大切なことですよね？

むしろ稼ぎたいですもんね？

当グループはペナルティーはないですが

信用性などを考えると結果的に減ってしまう可能性があります！

なので

「当欠」「遅刻」「時間変更」「無断欠勤」

はメリットはないので要注意ですよ 😥

当グループは

皆様にあった出勤スタイルで出勤できます(*^-^*)

そして「リクエスト出勤」とゆうものもありますよ ✨

これはお客様に

「◯日◯時～出勤できますか？」

とゆうリクエストを頂いてから出勤スタイルもあります＾＾

それそれ無理のない出勤をして

一緒に稼ぎましょう＼(^^)／

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