面接でこれを聞いておけば間違いなし！

こんばんは！

新しいお店に面接に行き時に「これ聞いとけばよかった」「これってどうなのかな」
など面接後に思う事は多々あるかと思います。

在籍するにはそのお店がどのようなお店なのかはっきり分かっておきたいですよね！

本日は、面接のときはこれを聞いておけば大丈夫！

なことを少し詳しくお話させて頂きます♪

面接時何を質問したらいいの？

面接のときって凄い緊張しちゃいますよね。実際面接女性と関わると緊張がこちらまで伝わってくるときがあります。

私もそうでしたが大体の女性は緊張のせいで聞いた話の半分しか覚えてません（笑）頭が真っ白になっちゃうってことですね。でも！大切なことは質問しておくべきなので今回は最低でもどんなことを頭に入れておけばいいのかご紹介しようと思います!!

①お客様層とコンセプト

②勤務上のルール

③待遇

④お給料

これは最低でもしっかり頭の名に遺しておきましょう。

お客様層とコンセプト

特にコンセプトは大事になってきます!!コンセプトに合っているほうがより稼ぎやすいですからね！これを面接のときに聞くことによってそのお店で求められている「サービス・キャラクター」を知ることが出来ます。人によって得意不得意があると思います!!

一番良いのは自分にあったコンセプトを選ぶ!!

今の皆様のキャラクター設定やサービスを大幅に変えなくてもいいお店なら、皆様は自信をもって働けますからね ♪逆にもし自分ともしかしてコンセプトが合ってないのかぁって思うときは1度体験してみるといいかもしれないですねっ！

勤務上のルール

これは本当にちゃんと聞いておかないとです !!!

例えば！

＊シフト提出　＊ペナルティー　＊休む時

＊イメチェンする時　＊写真の撮影代

＊どこで待機するのか　　＊出勤時の服装　など…….。

そのお店によってルールは違います。厳しいお店もあれば緩いお店もあると思います。そしてお店のルールの中にはお給料を左右するルールもあるので、しっかり把握しておきましょう！特によく聞くお給料に関わってくるものは

＊写メ日記関連　＊遅刻　＊当欠　など、、、。

ですが！！！！宮殿グループは

ペナルティーありません！！

その代り頑張ってくれてる女性にはちゃんと評価しています

待遇

待遇についても重視している女性もいますよね＾＾

例えば

＊最低保証がある　＊交通費が支給される

＊無料送迎　*寮完備　＊アリバイ会社がある　　など

待遇は皆様がなにを重視して働いているかによります!!環境なのか、お給料なのか、それともまったく別の所を重視しているかにもよりますっ。因みに私は移籍する時は「環境面」大切にしてました！待遇は悪いよりいい方がいいのでそのあたりもしっかり聞いてみる方がいいかもですね♪よく、入店居て後から聞いてくる女性が多いのですが面接時の「その場」で聞くようにしましょう。あやふやにして流されちゃう場合があるので!!

「その場」ですよ！「その場」！！！

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